बेलनाकार पीस में मशीनिंग भत्ता का निर्धारण विधि

उत्पादकता में सुधार और प्रसंस्करण गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए पीस भत्ता का उचित निर्धारण बहुत महत्वपूर्ण है। सामान्यतया, पीसना एक परिष्करण प्रक्रिया है। अन्य काटने के तरीकों की तुलना में इसकी काटने की क्षमता बहुत कम है। यदि भत्ता बहुत बड़ा है, तो उत्पादन दर काफी कम हो जाएगी, और पीसने वाली व्हील और मशीन टूल की बिजली खपत में वृद्धि होगी। कुछ मामलों में, यह भागों की गुणवत्ता को भी कम कर देगा। उदाहरण के लिए, वर्कपीस के लिए जो सतह नाइट्राइडिंग और उच्च-आवृत्ति ताप उपचार से गुज़रे हैं, सतह परत की कठोरता सबसे अधिक है, और कठोरता सबसे कम है क्योंकि यह अंदर की ओर जाती है। सतह परत की कठोरता आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है। हालाँकि, भत्ता बहुत छोटा नहीं होना चाहिए, अन्यथा पिछली प्रक्रिया द्वारा छोड़े गए प्रसंस्करण निशान या दोषपूर्ण परत को दूर नहीं किया जा सकता है। इसलिए, पीस भत्ता निर्धारित करने के लिए मूल सिद्धांत होना चाहिए: पीसने के बाद वर्कपीस की सतह परत की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के आधार पर, पीस भत्ता जितना छोटा होगा, उतना अच्छा होगा।

मशीनिंग भत्ता पर प्रभाव की जटिलता के कारण, एक एकीकृत गणना पद्धति निर्दिष्ट करना मुश्किल है। आमतौर पर, यह संबंधित मैनुअल से तालिका को देखकर और एजेंट साइट की विशिष्ट स्थितियों को जोड़कर निर्धारित किया जा सकता है। नीचे सूचीबद्ध डेटा संदर्भ के लिए हैं:

जब शाफ्ट व्यास डी<80mm, the ratio of length l to diameter d l/d<10, the grinding allowance after semi-finishing is generally 0.30~0.50mm. The smaller l/d and the hardened workpiece should take a smaller value.

रफ ग्राइंडिंग के बाद फाइन ग्राइंडिंग के लिए बचा हुआ प्रसंस्करण भत्ता, यदि रफ ग्राइंडिंग और फाइन ग्राइंडिंग के बीच कोई अन्य मध्यवर्ती प्रक्रिया नहीं की जाती है, आम तौर पर {{0}}.03~0। 08 मिमी स्वीकार्य है; अगर अन्य प्रक्रियाओं, जैसे कि मोड़ना, मिलिंग, हीट ट्रीटमेंट आदि के बाद रफ ग्राइंडिंग की जाती है, तो फाइन ग्राइंडिंग भत्ता 0.15 ~ 0.25 मिमी के रूप में लिया जा सकता है। अगर वर्कपीस को रफ ग्राइंडिंग के बाद नाइट्राइडिंग की जरूरत होती है, तो फाइन ग्राइंडिंग भत्ता लगभग 0.10 मिमी हो सकता है।